Rotary är nu en 104 år gammal internationell organisation med klubbar i närmare 200 länder. Rotarys devis är Service above Self. Göteborg Kungsportens Rotaryklubb ville skapa ett lokalt projekt, där idén var snarare att lägga egen tid än pengar. 2005 föreslog en klubbmedlem, Randi Jerndal, att klubben skulle ordna ett mentorprogram genom att klubbmedlemmar skulle verka som mentorer för personer med utländsk härkomst bosatta i Göteborg. På så sätt skulle vi kunna medverka för minska segregeringen i vår egen stad, Göteborg.

Genom vår egen medlem Rosie Rothstein, som då var koordinator för EU-projektet Make Your Future kom vi våren 2006 i kontakt med den ideella föreningen Integrationsnätverket i Biskopsgården. Integrationsnätverket hade vid den tiden ca 200 medlemmar, de flesta arbetslösa kvinnor från bl a Iran, Afghanistan, Turkiet, men även från Balkan.

Vi mentorer ville bidra med vår egen tid och vårt personliga engagemang, och då vi insåg att svenska inte är en självklarhet för kvinnorna i Integrationsnätverket, beslöt vi, att det centrala i vårt mentorprogrammet skulle vara att prata svenska med våra adepter. Senare har vi insett, att Medborgarskolan funnit ett bra uttryck för vad vi ville bidra med: vara medspråkare.

Vi blev totalt åtta mentorer (sju kvinnor och en man) från vår klubb och nio adepter (en man och åtta kvinnor). 7 av 9 adepter kommer från Afghanistan eller Iran, en adept kommer från Serbien och en från Turkiet. Mentor och adept träffar varandra ca en gång per månad och pratar svenska. Varje par lägger upp sitt eget program och sina egna träffar. Varje adept är unik och har sina problem och sina möjligheter; och de åtta mentorerna är också mycket olika, varför träffar mellan adept och mentor lagts upp på många olika sätt, och också varierat från gång till gång. Gemensamt för alla paren är att mentor och adept under ett par timmar då och då talar svenska på tu man hand, i olika miljöer och med olika fokus. Varje samtal, varje mentor-adept-relation, blir därför unik.

Vi pratar om den svenska kulturen och lär oss om våra adepters länder och deras kulturer, men också om deras praktiska problem här i Sverige. Vi har kommit i kontakt med mycket olika livsöden, men gemensamt för alla adepter är att de har mycket starka band (och ibland försörjningsskyldigheter) till sin ursprungsfamilj långt borta. Vi anar, hur modern teknik som TV och Skype gör det möjligt att hålla kontakter med hemlandet och att ibland bättre följa utvecklingen i hemlandet än i Sverige. Adepterna lever också i subkulturer i Sverige, eftersom det mesta av adepternas sociala liv sker i kretsen av landsmän och med hemspråket som det dagliga språket. Då 8 av 9 adepter är kvinnor, har vi också fått insikt i hur starka traditioner från hemlandet präglar kvinnornas liv även i Sverige. Många mentorer har slagits av hur olika kvinnoliv och föräldraroller kan te sig i vårt land.

Några adepter har fått praktikplatser; andra går fortsatt sfi-kurser efter många år i Sverige, flera är helt beroende av försörjningsstöd. Den enda manliga adepten är välutbildad läkare med fast jobb på en vårdcentral, och kontakterna mellan den manlige adepten och den manlige mentorn har kanske mer liknat sedvanliga mentorkontakter. De kvinnliga mentorerna med breda erfarenheter av svensk arbetsmarknad har däremot mött invandrarkvinnor med föga eller ingen kontakt med svensk arbetsmarknad. Insikten hos oss mentorer om hur betydelsefullt kunskaper i svenska språket är för integration har vuxit sig mycket stark.

Vid några tillfällen har hela gruppen mentorer och adepter mötts tillsammans som i maj 2007 genom ett besök i Botaniska trädgården. Vid två tillfällen har sådana möten för både mentorer och adepter ägt rum i en mentors hem.

Vi har presenterat vårt projekt i två andra Rotary klubbar i Göteborg. Våra mentorer liksom ett par adepter var också inbjudna att både delta och medverka i avslutningskonferensen för Make Your Future projektet, som hölls i Göteborg hösten 2007. Därmed blev det känt för projektdeltagare från andra europeiska länder hur vår Rotaryklubb hade arbetat med integrationsfrågan.

Nu har det gått nästan tre år sedan 5 mentorer for ut till Integrationsnätverket och presenterade Rotary och vårt mentorprogram. Resultat är märkbart. Vi har lärt mycket av varandra. Våra adepters svenska har förbättrats och även deras självförtroende. Flera av dem hade ingen svensk vän, innan de träffade sin mentor och hade aldrig varit inne i ett svenskt hem. Våra erfarenheter är att det tar tid att bygga förtroende mellan oss, men att det går och är mycket positivt för alla som deltar. En enda adept har valt att lämna projektet.

Nu är projekttiden slut. Flera mentorer kommer att hålla kontakt med sina resp. adepter på personlig basis. En mentor, Ingegerd Zickert, har också mycket aktivt engagerat sig i Integrationsnätverket och dess verksamhet och kommer fortsatt att göra så.

8 medlemmar i vår Rotaryklubb, det är var tionde medlem i vår klubb, har under drygt två år verkat som mentor och varit medspråkare till en göteborgare med rötter i ett land långt bort och med helt andra traditioner är de svenska. Tänk om alla Rotaryklubbar kunde göra något liknande!

Göteborg 20090630.

Mentorerna Ulla Dahlbäck Hägglund, Randi Jerndal, Berit Karlsson, Kerstin Keen, Monica Påhlsson, Isolde Sundberg, Kaj Theman, Ingegerd Zickert,

Publicerad på hemsidan 2009-07-09